學(xué)校聘請事業(yè)編制員工的法律風(fēng)險與防范 實(shí)務(wù)研究

學(xué)校聘請事業(yè)編制員工的法律風(fēng)險與防范

【招聘】 【風(fēng)險點(diǎn)】 招聘條件設(shè)置不合理。條件設(shè)置不合理主要表現(xiàn)為:設(shè)置歧視性條件以及與崗位職責(zé)無關(guān)的指向性、限制性條件,設(shè)置針對特定對象的“量身定做”條件; 學(xué)校招聘事業(yè)編制員工未按照《事業(yè)單位公開...
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