學(xué)校聘請事業(yè)編制員工的法律風(fēng)險與防范 實(shí)務(wù)研究

學(xué)校聘請事業(yè)編制員工的法律風(fēng)險與防范

【招聘】 【風(fēng)險點(diǎn)】 招聘條件設(shè)置不合理。條件設(shè)置不合理主要表現(xiàn)為：設(shè)置歧視性條件以及與崗位職責(zé)無關(guān)的指向性、限制性條件，設(shè)置針對特定對象的“量身定做”條件； 學(xué)校招聘事業(yè)編制員工未按照《事業(yè)單位公開...
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學(xué)校聘請合同制員工的相應(yīng)法律風(fēng)險及防范措施 實(shí)務(wù)研究

學(xué)校聘請合同制員工的相應(yīng)法律風(fēng)險及防范措施

【招聘】 【風(fēng)險點(diǎn)】 合同制員工招聘時資料審核疏忽導(dǎo)致不能適用崗位要求。 【防范措施】 學(xué)校審核應(yīng)聘者資料應(yīng)全面，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷資料、工作經(jīng)歷等，尤其是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的材料進(jìn)行核實(shí)調(diào)查，同時在收取應(yīng)...
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學(xué)校校園踩踏、食物中毒等法律風(fēng)險防范及輿情應(yīng)對 實(shí)務(wù)研究

學(xué)校校園踩踏、食物中毒等法律風(fēng)險防范及輿情應(yīng)對

【校園踩踏】 【風(fēng)險點(diǎn)】 因?qū)W生自身安全意識不足、心理素質(zhì)不成熟，學(xué)校硬件設(shè)施不合理、安全教育不到位、應(yīng)急預(yù)案缺失，導(dǎo)致學(xué)生集中行進(jìn)時容易出現(xiàn)擁擠并造成踩踏事故，造成學(xué)生群死群傷。 【防范措施】 加強(qiáng)...
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經(jīng)濟(jì)性裁員中應(yīng)注意哪些問題 法律百科

經(jīng)濟(jì)性裁員中應(yīng)注意哪些問題

第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;...
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公司設(shè)立過程中最常見的法律糾紛 法律百科

公司設(shè)立過程中最常見的法律糾紛

　　核心內(nèi)容：本文闡述公司設(shè)立過程中最常見的法律糾紛。公司設(shè)立是指發(fā)起人依照法律規(guī)定的條件和程序，為組建公司，使其取得法律人格而必須采取和完成的一系列法律行為的總稱。在公司設(shè)立過程中，必然涉及到很多復(fù)...
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無效合同的處理要遵循什么原則 法律百科

無效合同的處理要遵循什么原則

盡管中國法律對合同無效后的處理作了原則性的規(guī)定，但現(xiàn)實(shí)中的無效情形要復(fù)雜得多，法官在司法實(shí)踐中要按法律原則性規(guī)定意旨具體情況具體處理。　　一、是返還財產(chǎn)應(yīng)適用恢復(fù)原狀的原則。對于合同已經(jīng)履行完畢，或者...
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有限責(zé)任公司權(quán)力機(jī)構(gòu)變更（法定代表人變更、股東變更、變更股東名稱或姓名）登記注冊應(yīng)提交的文件、證件 法律百科

有限責(zé)任公司權(quán)力機(jī)構(gòu)變更（法定代表人變更、股東變更、變更股東名稱或姓名）登記注冊應(yīng)提交的文件、證件

1、《企業(yè)變更（改制）登記（備案）申請書》（內(nèi)含《企業(yè)變更(改制)登記申請表》、《變更后單位投資者（單位股東、發(fā)起人）名錄》、《變更后自然人股東（發(fā)起人）、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人名錄》、《...
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哪種情況下被辭退有補(bǔ)償金 法律百科

哪種情況下被辭退有補(bǔ)償金

根據(jù)勞動法和深圳市有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對...
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